या आठवड्यात अमेझॉन कर्मचाऱ्यांच्या कपातीचा आणखी एक मोठा टप्पा गाठणार आहे . टेक जायंट 27 जानेवारी रोजी कर्मचाऱ्यांच्या कपातीचा एक नवीन टप्पा आखत आहे, ज्याचा परिणाम जगभरातील सुमारे 16,000 कर्मचाऱ्यांवर होऊ शकतो. कपातीच्या या टप्प्याचा भौगोलिकदृष्ट्या व्यापक परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे.
ब्लाइंड आणि रेडिट सारख्या प्लॅटफॉर्मवरील अनेक अहवाल आणि कर्मचाऱ्यांच्या चर्चेनुसार, अमेझॉन येत्या काही दिवसांत नोकऱ्या कपातीची घोषणा करण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामध्ये भारतातील कर्मचाऱ्यांना सर्वात जास्त फटका बसण्याची शक्यता आहे. विविध विभागांमध्येही कपात होण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामध्ये अमेझॉन वेब सर्व्हिसेस (AWS) आणि प्राइम व्हिडिओमधील कर्मचाऱ्यांना धोका असल्याचे म्हटले जात आहे.
2025 च्या अखेरीस, रॉयटर्सच्या एका अहवालात म्हटले आहे की, अमेझॉन व्यापक पुनर्रचना प्रयत्नांचा भाग म्हणून सुमारे 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत आहे. त्या अहवालांनंतर, कंपनीने सुमारे 14,000 नोकऱ्या कमी करण्याच्या आपल्या योजनेची पुष्टी केली. कंपनी आता नोकऱ्या कपातीचा दुसरा टप्पा सुरू करण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे त्या संख्येत आणखी 16,000 नोकऱ्या वाढण्याची शक्यता आहे आणि एकूण नोकऱ्या 30,000 च्या जवळ जातील.
हेही वाचा - Donald Trump: ट्रम्प यांचा यू-टर्न? प्रजासत्ताक दिनी भारतासोबतच्या मैत्रीवर केलं मोठं भाष्य; म्हणाले, 'व्यापार वाद बाजूला, लोकशाहीचं नातं...'
Amazon मधील आगामी कर्मचाऱ्यांच्या कपातीमुळे AWS, प्राइम व्हिडिओ, रिटेल ऑपरेशन्स आणि Amazon ची अंतर्गत HR शाखा, People Experience and Technology (PXT) विभाग यासह अनेक प्रमुख विभागांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे. भारतीय कॉर्पोरेट संघ, विशेषतः बेंगळुरू, हैदराबाद आणि चेन्नई सारख्या शहरांमध्ये स्थित, यावेळी विशेषतः असुरक्षित म्हणून पाहिले जात आहेत.
हेही वाचा - India Europe Trade Deal: "आम्ही रणनीतिक भागीदारी निवडली कारण..." पंतप्रधान मोदींच्या भेटीपूर्वी युरोपीय अध्यक्षांचे सूचक वक्तव्य
रेडिट, ब्लाइंड आणि लिंक्डइन सारख्या प्लॅटफॉर्मवरील अमेझॉन कर्मचाऱ्यांच्या अंतर्गत संवाद आणि निनावी पोस्टवरून असे दिसून येते की 27 जानेवारीच्या आठवड्याच्या सुरुवातीलाच कपात प्रक्रिया सुरू होऊ शकते. ब्लाइंडवर पोस्ट करणाऱ्या अनेक कर्मचाऱ्यांनी असा दावा केला आहे की व्यवस्थापक आणि वरिष्ठ नेत्यांनी आधीच येऊ घातलेल्या कपातीचे संकेत दिले आहेत. इतरांनी असे म्हटले आहे की सध्या कामगिरी सुधारणा योजना (पीआयपी) वर असलेल्या कर्मचाऱ्यांना व्यापक कर्मचाऱ्यांच्या आधी माहिती दिली जाऊ शकते.
पूर्वीच्या अहवालांमध्ये असे सूचित केले गेले होते की 1,000 ते 2,000 Amazon कर्मचाऱ्यांना अपेक्षित कपात तारखेपूर्वी WARN नोटिस मिळाल्या होत्या. अमेरिकन कायद्यानुसार, कंपन्यांना मोठ्या प्रमाणात कपात करण्यापूर्वी अशा सूचना जारी करणे आवश्यक आहे, जरी Amazon ने कपातीच्या वेळेशी किंवा प्रमाणाशी संबंधित कोणत्याही तपशीलाची अधिकृतपणे पुष्टी केलेली नाही.